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Synonyme(s)embaucheVoir aussi |
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Livre
2 minutes pour faire bonne impression
- Auteur : Yves Marie (du) Poset
Savoir se présenter, parler de soi et de son parcours professionnel et d'études, cela s'apprend! Cet ouvrage propose de structurer vos idées afin de les exposer clairement.Article de périodique
Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°029 (03/2021) p.48-49
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]Site web
En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé
- Editeur : Le monde 2018
Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le terri[...]Comment améliorer le recrutement
- Dans le périodique : Cerveau & Psycho, n°063 (05/2016) p.76 - 80
L'heure du CV et de la lettre de motivation a-t-elle sonné ? aujourd'hui, les directions des ressources humaines s'intéressent aux données numériques facilement disponibles sur la Toile pour repérer les bons candidats.Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°021 (06/2020) p.12-13
Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discri[...]Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°024 (10/2020) p.38-39
Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises [...]L'entreprise veut recruter du "savoir être"
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°039 (03/2022) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite [...]L'industrie ne fait pas rêver, et pourtant...
- Dans le périodique : Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny), n°125 (04/2022) p.24-27
- Naïri Nahapétian
Analyse au sujet du recrutement dans le secteur industriel : le besoin de main d'oeuvre, le manque d'attractivité des emplois industriels, la question des qualifications et formations, la place des femmes dans les embauches.Le poids des apparences : beauté, amour et gloire
- Auteur : Jean-François Amadieu
- Editeur : Paris : O. Jacob 2005 199 p.
Notre apparence physique joue-t-elle un rôle important dans notre réussite sociale et personnelle? Faut-il mieux être blond que brun pour obtenir un emploi?. Professeur de sociologie à l'université Paris-I, Jean-François Amadieu fait part de ses[...]Quand l'intelligence artificielle s'invite dans le recrutement des entreprises
- Auteur : Aude David
- Editeur : Pour l'éco 2021
Explications concernant l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le management et le recrutement, le fonctionnement du "Chatbot" pour préselectionner, et les limites de l'IA avec une sélection finale tout de même réservée à l'humain.La très brève histoire de l'entretien d'embauche
- Editeur : Usbek & Rica 2018 1 vidéo : 01 min 52 s
Vidéo sur l'histoire de la gestion du recrutement de personnel par les entreprises depuis les années 1880 : l'apparition des premiers services du personnel dans les usines ; la méthode des "chasseurs de tête" ; le développement des sites de rech[...]
