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  2. Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
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Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
In Pour l'éco, 021 (06/2020), p.12-13
En ligne :
Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques.
« Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé » in Pour l'éco, 021 (06/2020), p.12-13. Disponible sur : <https://www.pourleco.com/>, consulté le :
Article de périodique
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Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé

    Dans le périodique : Pour l'éco, n°021 (06/2020)
    • Pages : p.12-13
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques.

    • Descripteurs : discrimination raciale / égalité professionnelle / recrutement du personnel
    • En ligne : https://www.pourleco.com/

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